根据工作需要，规划与评估处（教师教学发展中心）面向全球赢家的信心之选首页地址成都校区教职工公开招聘教学研究与管理岗（专业技术岗）工作人员1名，招聘条件及相关事宜公告如下：
一、岗位要求及招聘条件
(一)岗位主要职责
1. 研究教师教学培养工作，组织开展教学专题培训、专题研讨、教学经验交流等不同形式的教学研讨活动。
2. 研究运用现代教育技术，开展教师教学技能与教学艺术培训。
3. 组织开展新进教师岗前培训及教学管理人员能力培养工作。
4. 负责教师教学发展中心教学资源及条件建设工作。
5. 参加教师教学个人发展性规划执行情况的检查工作，负责教师专业成长记录数据库的维护工作。
6. 负责建立高水平微格训练平台、课堂在线观摩平台，建设教师教学发展中心网络示范平台，搭建名师视频教学平台，建立优秀教学案例、教学素材和先进的数据库资源。
7. 参加教师教学水平与教学能力综合评价工作；参与组织青年教师教学基本功竞赛、中青年教师教学评比等活动。
8. 参与制定教师教学研究课题指南，参加课题研究与学术交流活动。
9. 负责做好有关文件、资料的管理工作。
(二)应聘基本条件
1.具有较高的政治素养与理论水平，具有较强的事业心和责任感，热心学校的教师教学发展工作。
2.敬业爱岗，工作认真严谨、任劳任怨、踏实肯干，具有吃苦耐劳和奉献精神，具有较强的组织协调能力、团队合作能力。
3.具有较强的学习能力、业务钻研能力。
4.熟悉学校基本情况，了解国内外教师教学发展动态。
5.具有较强的文字表达能力和语言沟通能力，能熟练地应用office办公软件系列、数据统计分析软件。
6.具有硕士及以上学历或中级及以上专业技术职称，年龄40岁以下，身体健康。
二、招聘程序及要求
1.应聘者按填表说明填写《规划与评估处（教师教学发展中心）应聘申请表》（附件1），并连同自荐材料发至指定邮箱。即日起开始报名，报名截止时间：2016年2月26日。
2.规划与评估处（教师教学发展中心）根据招聘报名条件结合岗位需求对应聘人员进行资格审核，2016年2月29日前发布资格审核结果通知（含资格审核通过人员名单及材料复核、应聘人员面试、笔试等具体安排）。
3.学校对初审通过人员进行面试，面试主要考察岗位所必需的相关基础知识及应用技能等，根据面试、笔试成绩，择优确定拟聘人选。
4.应聘人员要征得本人所在单位主管领导批准方可参加面试。
5.应聘人员填写及提供的材料应真实有效，如有与实际情况不符者，一经查实，取消其应聘资格。
三、联系人
联系人：刘蜀知
联系电话：13540128978
E-mail：szliu@swpu.edu.cn
规划与评估处（教师教学发展中心）
2016年1月21日
